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1、《企业所得税税前扣除办法》第54条规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。

2、劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

3、工作服一般按单位的性质来决定的，如果工作服是工作的必须品，在劳动中起安全保护作用的，计入管理费用——劳动保护费；否则列入应付职工薪酬——福利费。

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